Liderazgo, Equipo y Comunicación - SUCCESS GAME
Liderazgo, Equipo y Comunicación
El mismo programa transformador, ahora disponible en 8 sesiones semanales en vivo desde cualquier parte del mundo.
Mismo poder, mayor flexibilidad
Sin límites geográficos
Úselo desde cualquier ciudad o país. Solo necesitas conexión a internet.
Ritmo semanal
8 sesiones de 2 horas cada una. Integras el aprendizaje en tu vida cotidiana.
Grupos reducidos
Máximo 15 participantes para garantizar interacción y práctica real.
Grabaciones disponibles
Cada sesión queda grabada para que puedas repasar cualquier contenido.
Acompañamiento entre sesiones
Grupo privado para compartir avances, dudas y apoyarte con tus compañeros.
Certificado digital
Al completar las 8 sesiones recibes tu certificado con validez oficial.
Programa de 8 sesiones semanales
Cada sesión de 2 horas se imparte en vivo por Zoom. El contenido sigue fielmente el manual del facilitador, adaptado al ritmo semanal para que puedas integrar cada aprendizaje.
Bienvenida & Primer Paradigma
- Bienvenida, contexto y encuadre del programa
- La Caja — El mundo de lo inexplorado
- Los Tres Cerebros: reptiliano, límbico y neocórtex
- Introducción al Primer Paradigma
- Las Tres Fracturas Fundamentales
Identificarás los paradigmas que han limitado tus resultados y los de tu equipo.
Las Tres Fracturas Fundamentales
- Primer Paradigma en profundidad
- Las Tres Fracturas Fundamentales: diagnóstico personal
- Ejercicio vivencial: el peso de tus fracturas
- Reflexión grupal: ¿cómo afectan al equipo?
Reconocerás las fracturas que generan conflicto, desconexión y bajo desempeño.
Sesgos Cognitivos
- El mundo de las interpretaciones — cómo construimos realidad
- ¿Qué son los sesgos cognitivos?
- Los 9 sesgos cognitivos más frecuentes en equipos
- Cierre del Cartógrafo — mapeando tus sesgos
Dominarás los 9 sesgos cognitivos para tomar decisiones más conscientes y objetivas.
El Peso de las Fracturas y Sesgos
- Dinámica vivencial: Las Rocas
- Identificar las "rocas" que cargo y cargo al equipo
- El costo oculto de los sesgos no trabajados
- Ejercicio de soltar y reencuadrar
Liberarás cargas emocionales y cognitivas que frenan tu potencial como líder.
Segundo Paradigma
- Segundo Paradigma: el equipo como fuente de poder
- Dinámica: escuchar en 3 niveles
- Alineación — qué significa realmente estar alineados
- Ejercicio de alineación grupal
Desarrollarás escucha genuina y alinearás a tu equipo hacia un propósito común.
Tercer Paradigma
- Reset al Corazón — volver al centro
- Compartir avances de tarea y compromisos previos
- Tercer Paradigma: el líder como generador de contexto
- Dinámica: Preparar el Terreno para el cambio
Sabrás cómo crear las condiciones para que el cambio ocurra en tu equipo.
Cuarto Paradigma — TAR
- Cuarto Paradigma: Acciones Conscientes
- Solicitudes y Promesas — la arquitectura del compromiso
- Seguimiento y Existencia — el arte de dar seguimiento
- Revocar o Cancelar — integridad en los compromisos
- Dinámica práctica de Solicitudes y Promesas
Dominarás el ciclo completo de acciones conscientes y compromisos cumplidos.
Cierre, Completar y Plan de Acción
- Cierre del TAR — acciones de completar pendientes
- Encuesta de satisfacción y retroalimentación
- Compartir y Completar — ronda de aprendizajes
- Plan de Acción personal: compromisos, fechas y métricas
- Celebración, foto grupal y cierre del programa
Cerrarás el programa con un plan de acción concreto y un equipo renovado.
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